WAAROM BUITEN DE LIJNTJES?
Omdat ik graag pionier, creatieve nieuwe wegen zoek. We gaan van de communicatieafdeling in de frontlinie naar een organisatie die over de hele linie goed communiceert. Medewerkers als je belangrijkste communicatiebron. Hoe laat je de controle dan los? Hoe vind je de juiste mensen om het verhaal te vertellen? Wat zijn de afspraken, hoe train je ze en wat leer je ze dan? Dat zijn de leuke vragen om mee te worstelen. Samen; terwijl we altijd te weinig tijd denken te hebben, te veel ambities, te ingewikkelde issues en te veel kleine problemen.
Mijn hele carrière beweegt zich door de groene duurzame sector; van biologische landbouw tot windturbines, van boswachters tot klimaatactivisten. Thema’s die mijn hart harder doen kloppen: de circulaire (deel)economie, vakmanschap & ambacht, natuur & duurzame energie, kinderen & jongeren.
Veel van mijn klussen omvatten de herijking van de organisatie-, marketing- en/of communciatiestrategie. Ik voel vrij natuurlijk aan hoe de organisatievisie vertaald moet worden in de dagelijkse praktijk. Ik kom tot mijn recht als strategie, creativiteit en uitvoering elkaar afwisselen. Vertrouwen vind ik meest belangrijk; samen werken aan het persoonlijk en professioneel leiderschap van het team.
Ik word blij van inspirerend, coachend leidingschap. Als woordvoerder bewaak je in een organisatie de boodschap naar buiten vanuit een niet-hiërarchische positie. Dat betekent dat je werkt vanuit de relatie, vanuit het opgebouwde contact en vertrouwen en nog steeds actief stuurt op alle mediacommunicatie. Die ervaring neem ik mee in mijn interimklussen. In mijn overtuiging werkt een team het beste als mensen zich prettig, veilig en gewaardeerd voelen. Werkplezier en leren van fouten vind ik heel belangrijk.
Meer over mij persoonlijk lees je hier.